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DEC

企業社會責任

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 【深耕地方創生】
六福在台深耕近50年,長期攜手南港和關西在地中小企,合作支持與提供平台導入當地文化特色與特產,共創觀光服務生活圈,發揮六福度假住宿、動物復育、生態地景資源,薈萃周邊豐富觀光農業,形成社區育成中心,引領在地創生發跡,已規劃多項改革策略,全方位參與永續城鄉發展,計畫持續扶植地方社企⁄小農,串接或採購許多當地特產、文化導覽服務,整合虛實平台,擴大消費服務通路,兼顧發展地方觀光服務經濟,特別在時令時節,六福旗下餐飲使用鳳梨入饌,吸引外媒法新社報導企業關懷台灣本土議題,不造成食材浪費,推廣惜食與食材的多用途。



【倡議國際動物保育】

自2016起大規模倡議犀牛瀕危議題,今年2021年6月8日成功完成台灣史上最大瀕危動物輸出首例—台日犀牛交流,犀牛艾瑪赴日促進犀牛血緣豐富化,耗時2年的詳細規劃,從今年初的台日動物輸出專家交流會議,詳細探討國際輸出對於企業與台灣動物復育的貢獻和意義,此創舉紛紛上BBC新聞、南華早報影音、法新社、中央社媒體並擴散全球,報導共計271則,含外媒81則,民視、八大電視、TVBS、公視等電視專題11則,聯合報、自由及中時三大紙本媒體報導,社群互動數破12萬次。

今年9月22日再度常態舉行《紅鼻子挺犀牛∙保育大使來相挺》響應活動,邀請WildAid野生救援合作Cowparade國際奔牛展,呼籲民眾線上支持六福犀牛繁育研究基地工作。


【常態環境永續商業模式】

1. 六福於2021年起,將整體營運持續朝聯合國SDG指標–陸域生態復育邁進,擴大關西農業生態服務,挹注資源保育關西鄰近淺山區的領角鴞和雄鷹棲地,並且採友善農耕,不使用化學肥料,善用動物黑金孕育土壤,再從事農產,規劃友善農耕體驗活動,向民眾示範循環經濟理念的重要場域,了解循環經濟的再造價值,民眾反應皆佳,網紅名人大推,吸引2,000人關注。


2. 六福餐飲為響應聯合國氣候變遷行動,積極倡導綠色餐飲與改善民眾消費行為,今年再度連續取得AMOT三星溯源餐廳認證,更多年採購政府Buying Power社企產品,主張天然選材、健康烹調、美味上桌、環境友善等四大主張為核心,由主廚自製設計的大地套餐向來頗受好評,上等溯源食材含櫻桃鴨、萬香雞、龍虎石斑、自然豬、台東池上米等入菜,堅持要讓顧客食得安心,食出幸福原味。


【樂齡服務價值獲肯定】

六福結合自身專業與資源,及利害關係人力量,長期跨領域與社會企業合作,協助他們一起成長茁壯,以創新的商業模式解決社會問題,積極拓展樂齡客群,健全顧客生活的免費體驗活動,促進後疫情時代身心獲得照顧與提升,達成聯合國健康福祉指標,除陸續優化友善設施,也將個人深度服務再升級,樂齡旅遊服務價值今年成功獲經濟部Buying Power特別獎、台北英僑商會最佳創新健康福祉優選肯定。



【防疫安全旅遊服務接待鏈落實】

集團在疫情間也不忘社會責任,為使民眾能安心旅遊觀光,加入全球世界觀光旅遊委員會(WTTC)安全旅遊服務接待鏈,為全台少數旅館業取得安全旅遊戳記的企業,並串聯產、官、學倡議防疫亦須兼顧經濟發展,籲邊境開放挽救垂危的國際觀光市場,發揮業界長期領導倡議、培育與整合角色,期能與供應服務鏈相關的中小企共同度過疫情難關。


【良好工作與經濟成長環境獲幸福企業殊榮】

六福集團重要核心理念為「帶給人們歡樂的產業」,不只帶給顧客幸福服務,也成功經營幸福企業文化,迄今集團能屹立50年,其經營之道在管理階層重視員工全方位面向的幸福,今年奪得1111人力銀行2021幸福企業大賞「金獎」,在11項參考指標中,「友善環境」、「特殊福利」贏得員工認同,提供良好工作與激發員工成長的環境。


【企業志工偏鄉服務與惜食行動】

企業除投入豐富資源與成本,更鼓勵員工參與社會服務,由高階管理階層帶領示範,付出額外時數投入食物銀行志工服務,或到偏鄉進行校園環境教育推廣,做到培養員工第二專長,凝聚集團向心力,和認識集團服務價值,更讓社區看見集團的用心回饋與經營。
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