員工培訓發展計畫

本集團致力於打造「全方位旅遊服務學習組織」，建立完善的職涯培育體系，確保觀光產業人才資本與服務品質的永續發展。

一、職涯發展培訓體系
本集團致力於打造多元共融之職場環境，並透過完善之職涯培育與人才發展制度，建構自新人培訓至接班梯隊之完整人才培育體系，持續打造具學習文化之組織。本集團之員工發展計畫兼顧營運目標與人力資本效益，透過系統化培育機制，協助員工發揮專業所長與潛能，促進個人職涯成長，同時提升組織競爭力，確保商業營運與人才資本之永續發展。另依不同職級與職涯階段，規劃系統化之通用訓練與管理發展課程，以提升員工專業素養、管理能力及領導潛能。
本集團已建構完整且多元化之人才職級分類與教育訓練體系，其架構與內容說明如下：




員工培訓發展計畫