實踐多元共融！六福萬怡迎國際貴賓 分享「無礙職場」實踐經驗

讓包容，不只被看見，更成為可以交流與分享的實踐。
很榮幸日前迎來勞動部勞動力發展署「數位轉型下的無礙勞動力：邁向經濟自主的包容性數位未來國際論壇」與會貴賓，蒞臨台北六福萬怡酒店參訪交流。

此次參訪團成員來自泰國、韓國、南非、菲律賓等不同國家與國際組織，透過飯店簡介、HI Team 工作流程演練、客房實地導覽與交流問答，深入了解台北六福萬怡如何將「多元共融」真正落實在日常營運與人才培育之中。

從一份工作，到一個能安心發揮專業的舞台
台北六福萬怡自 2022 年成立「HI Team 聽障房務團隊」，透過適性的職務設計、清楚的工作流程、視覺化溝通，以及主管與同仁間的相互支持，讓聽障夥伴能在熟悉且友善的工作環境中發揮專業。

這次參訪中，HI Team 夥伴更實際展示客房整理與團隊合作流程，讓來自不同國家的代表近距離看見：共融，不只是理念，而是能夠被設計、被實踐，也能持續累積成為專業。

從客房裡的工作交流，到論壇中的國際對話，我們很開心能以第一線的實務經驗，參與這場關於「無礙勞動力」與「包容性未來」的交流。

六福旅遊集團始終相信：「沒有不適合的人才，只有不合適的位置。」
未來，台北六福萬怡也將持續打造更友善、多元且具支持性的職場環境，讓不同特質的夥伴，都能找到適合自己的位置，在工作中累積自信、專業與更多可能。

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