社區參與具體行動

社區之風險或機會具體採行措施與實施成效
六福本著取之於社會，用之於社會的精神，積極投入社會參與，持續透過多元方式，善盡企業社會責任，積極履踐企業公民身份。

一、 聘用當地員工，增加就業機會，以六福村為例，114年度曾聘僱桃園(龍潭、平鎮、中壢、八德、楊梅，大溪)新竹縣(關西、新埔、湖口、竹東、新豐、竹北)員工(包含正職與PT)約303人，佔去年聘僱員工約60%。

二、 六福村提供里民折扣，當地居民114年度進場人次計13,003人。

三、 六福萬怡提供里民用餐優惠，114年度用餐人次計16,873人。

四、 「愛心圓夢∞希望共學計畫」透過繪本走進校園，展開生動有感的保育課程，並同步發起保育宣導行動，喚起更多人對生態保育的關注與支持，為保育行動共同發聲。114年共走入53所學校，陪伴近3,100位學童學習與成長。

五、 響應萬豪國際集團慈善路跑活動。

六、 促進多元共融就業與友善職場（DEI），六福推動多元與友善人力政策，涵蓋中高齡者聘用、員工關懷及家庭支持措施。114年度榮獲 HR Asia 亞洲企業雇主獎與雇主關懷獎、亞太旅遊協會金獎（PATA）最佳人力發展計畫金獎、1111 幸福企業金獎，並通過113年臺北市第二屆「中高齡者暨高齡者友善企業認證」及台北市哺集乳室優良認證並獲得「特優」，展現企業永續人力發展成效。

七、六福永續獎舉行第三年，以環境永續議題為主軸，召集全國2200家小學學生參賽，首屆以瀕危動物：犀牛、環尾狐猴、台灣穿山甲為主題，報名件數168件，為國小學童的環境永續教育扎根。

八、 就近採購關西仙草茶包，採購金額為418千元。

九、 於2025 年 12 月 22 日辦理社區環境清潔行動，動員 21 名同仁前往南港區南興公園參與公共空間整理。本次行動共清除垃圾 16.59 公斤，有效改善社區環境品質。透過實際參與，展現企業落實在地社區關懷與環境共好之具體作為。

社區之風險或機會具體採行措施